Si de gestión democrática se trata, ahí estamos las cooperativas

Santa Mónica Ltda. tuvo el15 de agosto pasado su Asamblea General Ordinaria. En una puesta en juego del ejercicio de participación democrática, en uso pleno de deberes y derechos de sus miembros y con los principios estatutarios como base, 49 asociados dieron quorum el 15 de agosto pasado a la Asamblea que presentaba ejercicio 2025.

El Salón Comunitario "Dr. Juan C. Barzola" albergó el encuentro que comenzó para las 15 hs., cuando el Consejo de Administración dio la bienvenida a socios presentes, vecinos habilitados a participar de la Asamblea, según lo establece el inciso 3 del art 13 del Estatuto, sobre los derechos de los asociados.

Tal lo detallado en el orden del día, y con la presencia de veedores del Ministerio de Cooperativas y Mutuales del Gobierno de Córdoba, el presidente saliente, German Meli; la secretaria Susana Morandi; el tesorero, Mario Barrera, y el síndico, Carlos Videla, dieron detalles de la Memoria y el Balance del ejercicio 2025. Memoria leída por la Secretaria, con video institucional de repaso de actividades concretadas. Como en años anteriores, el balance fue detallado didácticamente con gráficos y explicaciones anexas, por parte del asesor contable Juan P. Maldonado, aportando claridad, ejemplos y contexto que permitieron comprender y repreguntar lo que fuera necesario. Por el Ministerio estuvieron presentes Eduardo L. Baldassi; Lorena A. Usero y Maria Alejandra Gaona.

Con la premisa de comunicar con claridad, desde el lugar de pares que dan cuenta de lo hecho, lo pendiente, las inquietudes, las posibilidades reales y los desafíos, el consejo dio detalles de las acciones en 2025. Desde la perspectiva de Balance Social, se habló de las inversiones, tareas de mantenimiento, avances en la cantidad de socios en cada uno de los servicios, obras concretadas y en ejecución, talleres y actividades de vinculación, capacitaciones internas, redes en las que la cooperativa es parte, trabajo de los asesores, situación del personal, relaciones con la comunidad.

De primera mano, Bomberos Voluntarios de Santa Rosa y miembros de la Asociación de Fomento del barrio dieron detalles de lo que se logra en sus organizaciones con el aporte voluntario de los socios, reivindicando una vez más la importancia en la suma de chiquitos aportes que permiten grandes logros.

Por ejemplo, que Bomberos tenga guardia las 24 horas, o que la Asoc. De Fomento proyecte la construcción de baños para la canchita de futbol en la que practican deportes los chicos y chicas del barrio, y que hoy no tienen baño. “Antes, si nos llamaban por un incendio, al no tener guardia, quedábamos sujetos a que nos dejaran salir de nuestros trabajos. Y no siempre era posible. Eso hacía que llegáramos a veces demasiado tarde.” Explicaba Fabián Vargas, parte de la jefatura del cuartel de bomberos de Santa Rosa.

En representación del Consejo Regional de Cooperativas, German Meli hizo un recuento de las obras en el Hospital Eva Perón con el aporte – siempre voluntario- que los socios de esta y de otras cooperativas del valle hacen para sumar al sostenimiento del único centro de salud con internación que hay en la zona.

Sin desconocer el rol del estado, una vez más aquí las cooperativas unen esfuerzo para mejorar/se la calidad de vida, especialmente para quienes no pueden pagar servicios privados de salud. En esta línea, parte de los temas tratados y votados por la asamblea fueron las actualizaciones de aportes voluntarios a estas organizaciones, que, en el caso del hospital, pasa a llamarse “Salud”, ya que incluirá un porcentaje para mejoras y/o necesidades de urgencia del dispensario del barrio.

A lo largo de las casi cuatro horas que duró la asamblea, se discutieron valores, porcentajes de descuentos posibles, inversiones más o menos necesarias. En un ejercicio de escucha más o menos estable, se llegaron a algunos acuerdos.

Bomberos, Escuela Malvinas Argentina y Jardín Juanita Canessa, Asociación de Fomento y el redenominado ítem de Salud vieron actualizados sus aportes mensuales voluntarios, que rondan en todos los casos entre 1300 y 1500 pesos. Para el cálculo de actualización la asamblea tuvo en cuenta índices inflacionarios del último período. Con el mismo criterio se revisaron y aprobaron los importes de retribuciones destinada a los miembros del Consejo de Administración. Vale mencionar que, en todos los casos, los valores fijados el sábado se mantienen hasta la próxima asamblea.

Un capítulo aparte tuvo el análisis – mociones mediante- de la posibilidad de anular o reducir la cuota de capital. Recordemos que se trata de un porcentaje aportado por cada socio en el pago de su factura. Con este ingreso la cooperativa financia obras nuevas necesarias para adecuar la infraestructura de los servicios al incremento en la cantidad de socios. En votación se definió que la cuota capital tenga un tope de 10% del consumo por servicio de cada socio, y no ya un 10% pleno, como lo fue hasta ahora, existiendo la posibilidad de reducirla a consideración del Consejo de Administración.

En la reunión de la semana siguiente se distribuyeron los cargos, quedando el consejo organizado de la siguiente manera:

·         PRESIDENTE: Héctor Mario BARRERA

·         VICEPRESIDENTE: Juan José MEMBRIBE

·         SECRETARIA: María Silvia ORDONEZ

·         PRO SECRETARIO: Manuel José ENRIQUEZ

·         TESORERA: Susana María MORANDI

·         PRO TESORERO: Juan Lucas SANTANA TOMEZ

CONSEJEROS TITULARES

·         Ramón Rafael SILVA

·         Mónica Edith OTERO

·         Leonardo Daniel CAPILLA

CONSEJEROS SUPLENTES

·         Adriana Alicia FLORES

·         Daniel ENRIQUEZ

·         VILLALBA, Rubén Antonio

SINDICO TITULAR |  VIDELA, Carlos Adrián

SINDICO SUPLENTE | German Meli Miralles